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Los líderes y los seguidores.

 

¿Piensas en el pasado? Y no hablar de sus propios recuerdos y experiencias, y para una mirada más amplia y completa en la historia detrás de todo. Para mí, como el ejercicio a veces a pensar y comparar lo que ha cambiado en los últimos 20, 50, 200 o más años atrás .. Y en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana - tecnologías, profesiones, relaciones .. Y mucho pista interesante - como hemos cambiado tan dramáticamente ha cambiado nuestras vidas, incluso en los últimos 1-2 siglos, el comportamiento de nuestro desarrollo parecía construye lo mismo que decir "desde el principio del mundo." Sin más por accidente en la antigua literatura griega nos encontramos con los temas eternos de amor, traición, celos y otras cosas que no parecen haber cambiado mucho a lo largo de los siglos.
Pero otro pensamiento. No sé si te has dado cuenta de que sólo en los últimos años (por lo menos en Bulgaria, no sé cómo el resto del mundo) se ha convertido en muy popular para hacer talleres de los llamados de desarrollo personal se traduce docenas de libros sobre el tema (lo más a menudo vestido en la atmósfera espiritual y abstracto), más comúnmente comenzado a usar palabras como "energía", "regresión", "prácticas espirituales" y otros. Más. Hubo nuevas profesiones enteras ya normal "eychar-e" o el nuevo "coche de la vida", y así sucesivamente. En lo que supongo que no hay nada malo. Creado grandes organizaciones, a menudo multiculturales donde vinieron naturalmente la necesidad de ciertas personas más difíciles de tratar con el comportamiento de otras personas ... Algo que en sí mismo también es un relativamente nuevo teniendo en cuenta que la propia ciencia "psicología" se le dio no más de 200 años (acabo de leer en Internet: La aparición de la psicología científica se asocia con 1879 Wilhelm Wundt cuando - un famoso científico -. enciclopédico inauguró el primer laboratorio de psicología experimental en Leipzig El objeto de la ciencia de la psicología es la psicología, la espiritualidad).

Pensando en todo esto, en un principio en mí se levantó una ola de resentimiento tranquila porque el escéptico en mí, dijo, por lo que no saben, por lo que se han olvidado de cómo comportarse, somos sepultados bajo los detalles y las reglas para nuestro comportamiento en cada tiempo - a partir de la etiqueta en la mesa y llegar a limpiar nuestras obligaciones profesionales, que a menudo requieren múltiples y diversas habilidades. Incontables (para mí personalmente) tonto consejos de tipo revista "25 maneras de tomar a la muchacha en un bar" ni siquiera quiere hablar. Mi punto es este - que vivimos en una era de reglas sin fin, o al menos desea para un determinado comportamiento y patrones, por lo que es fácil de inscribir .. el trabajo, en la sociedad, en las redes sociales aquí .. Y si usted piensa esto no se aplica a usted, usted es en realidad muy de mente abierta, tolerante, con experiencia; usted ha viajado y visto a otras personas, culturas, valores .. entonces piense otra vez. Incluso si hay algo de verdad en esto, entonces la otra verdad es que todos más o menos de entrar en el molde de la conducta y la programación modelado comenzó en el caso más general de una edad muy joven. Escuela en los 12 años de nuestra vida está empezando, por ejemplo, mis palabras.

Para volver a la cínico en mí :) Debo confesar que siento una cierta cantidad de irritación de las invitaciones a un sinfín de seminarios y eventos escribo "Administrar tu vida ... o cómo lograr lo que necesita" (copiar textualmente, porque acabo de ver que en Facebook :) ). Porque, aunque puede haber algún grado de beneficio en este tipo de eventos, voy a seguir diciendo que las personas son muy diferentes a 200 personas se reúnen en un lugar y alguien vino y de acuerdo a su / su comprensión del mundo y universo, y para fabricar una verdad universal que se aplica a todos por igual. Más. Esto puede estar de acuerdo con una opinión, la filosofía o la posición no es en absoluto equivalente a aceptarlo, la experiencia interpretada a través de su propia experiencia y de los valores.

Quiero decir, pensé ¿por qué hay tantos líderes hoy? Pensé que lo que, naturalmente e inevitablemente algunas personas para ser líderes en cualquier esfera de la vida puede ser así, y otra gran parte de las personas a ser seguidores e imitadores. Pensé que por supuesto que sí? Algo creen que hay personas líderes "nacidos". Esto puede ser visto entre un grupo de amigos - usted no tiene el liderazgo necesario para conectar con el modelo corporativo de poder y de lucro, puede ser un comportamiento muy natural de un hombre que sólo más fácil para hacer frente a la organización y resolución entre koflikti un grupo de personas.

Y al principio pensé que el liderazgo como un medio para manipular el sistema y la despersonalización de grandes grupos de personas, pero mis pensamientos se volvieron atrás en el tiempo y me preguntaba si las grandes masas de gente en realidad no quieren exactamente? El hecho es que es más fácil no asumir la responsabilidad; el hecho es que es más fácil aceptar el hecho probado por sentado, en lugar de tomar el riesgo a mí mismo para demostrarme a mí mismo. El hecho es que no todos estamos igualmente dispuestos a tomar riesgos, para el aventurerismo y la experimentación. Es muy bien también. Así que de vuelta en la historia y encontrar algún tipo de líder en cada obshtesto; pensar en chamanes, ancianos, varios gurús, líderes espirituales y otras cosas. En realidad mayo más gente como alguien más para tomar decisiones, ser responsable, asumir riesgos y desafíos .. De hecho, en mayo de este derecho se apoya todo el sistema y la división del trabajo, tal como lo conocemos hoy en día - es por eso que tenemos jefes, gerentes, junta de directores, presidentes, y si te gusta el Papa! No hay nada nuevo.

En ese caso, ¿podemos siempre hablar de anarquismo, las cooperativas de base, la eliminación de las estructuras jerárquicas o poner un poco empalagoso todo el camino para vivir en igualdad ", la paz y la armonía"? Puede ser posible. Y pocas personas realmente hacen. A veces con éxito. Y puesto que el tema es muy amplio, y mis pensamientos - integral dispersa - Permítanme concluir con esto. Que haya un mensaje a todos los que vinieron al final del texto (para los que les doy las gracias) - dejar que la próxima vez que leas un artículo, comprar un libro o visitar uno de estos seminarios, seamos honestos con nosotros mismos - que queremos realmente para gestionar la vida usted? ¿Queremos que las estructuras de base en nuestra vida diaria o no sabemos lo que queremos? Queremos que usted tome responsabilidad sobre sus propias decisiones con todas las posibles consecuencias negativas de este? ¿O es que sea mucho más fácil caminar en el camino trillado, porque hay una acogedora, (relativamente) seguro, con riesgos mínimos para nuestra futura prosperidad. Sea honesto con usted mismo.

Y algo así como el final. ¿No es muy correcto en una situación dada menospreciar a generalizar que las personas son ovejas, no creo que son estúpidos y otros insultos mucho más agudos que nuestra mente puede concebir. Por ninguna otra razón, sino porque creo que cada uno de nosotros en algún momento de su vida ha hecho esto. Éramos pobres y estábamos ovejas. Las dos veces que eran y líderes. Este mundo realmente no cambia particular :) Ser saludable.


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